Coachning är  hur samtalet förs och behöver också anpassas till gruppens behov. Här kan det skilja sig åt mellan utvecklingsfaserna, ålder, genus och omvärldsfaktorer. Ett grundläggande psykologiskt behov som vi människor har är att vi vill känna oss kompetenta, ha goda relationer och ett visst medbestämmande.

Detta kan vi uppnå med coachning, läs mer om coachning.

Grupper måste lösa sina konflikter för att kunna utvecklas till effektiva team. Konflikterna handlar ofta om VAD som ska uppnås, HUR det ska nås och VARFÖR (är det motiverande och inspirerande?).

Generellt ska medarbetaren vara aktiv och medverka i framtagningen av VAD/målet och arbetsmetodiken (HUR medarbetaren vill lösa uppgiften), på ett etiskt, hållbart och motiverande sätt.